소통을 통한 누구나 공감하는 공정한 인사행정 구현

안녕하십니까? 장옥자 의원입니다.

오늘 저에게 5분 발언의 기회를 주신 존경하는 신동운 의장님과 동료 의원님들께 감사의 인사를 드립니다.

또한 4만여 군민의 안전과 행복을 위해 묵묵히 맡은 바 소임을 충실히 이행하시는 700여 공직자 분들께도 감사의 인사를 드립니다.

지난 7월 1일 괴산군 공무원 정기인사가 단행되었습니다. 능력과 일 중심의 열린 인사행정 구현을 위해 열심히 일한 공직자에 대한 공정하고 평등한 보상, 능력과 실적, 연공서열을 고려한 인사 운영, 학연․혈연․지연을 배제한 불편 부당한 인사 운영 등의 방침을 세워 운영중이며 복지 인사 추진을 통한 공직 활력 도모를 위해 최초 임용, 연령, 현직급 등을 고려하고 기피 부서 근무자들을 우대하는 인사 시스템이 마련 돼 있습니다.

이 시스템대로 인사가 이루어졌다면 인사가 만사로 끝나는 해피엔딩이었을 것입니다. 그런데 이게 무슨 참사입니까? 행정과장으로 발령받은 공무원은 사표를 제출했습니다.

이것이 열심히 일한 공직자에 대한 공정하고 평등한 보상 인사였습니까?   연령과 직급을 고려한 복지 인사였습니까?

의회사무과 인사는 더 참담합니다.

지방의원들은 보좌관이 없습니다. 군민을 위한 법을 제정하기 위한 조례의 심의 의결, 주민의 의견을 수렴한 정책 도입과 심의, 예산안의 심의와 확정, 예산이 올바로 쓰였는지에 대한 행정사무감사, 각종 간담회, 그 외 많은 일들이 의원님들의 심의를 거쳐야 결정됩니다.

이러한 전반적인 모든 일에 의원님들은 전문위원님들의 보좌를 받고 있습니다. 이렇게 중요한 자리에 근간의 괴산군 인사는 어떠했습니까?

사무관 승진자들만 임용하여 6주간 교육받고 몇 개월 시간 보내고 집행부 과장이나 면장으로 갈 생각만 하니 의원님들의 의정 활동이 발전할 수 없는 것이 당연지사일 수밖에 없습니다.

이 또한 최종 피해자는 괴산 군민입니다. 오늘 당장도 보십시오. 전문위원직 계십니까? 한 분 전문위원은 교육중이시고 한 분은 아예 없습니다.

괴산군의회 역사 이래 이런 일은 처음입니다. 군수님께서 군민의 대표기관인 의회를 무참하게 무시한 처사라고밖에 생각할 수 없습니다.

보직도 없는 6급을 전문위원직에 보내려 하면서도 사전에 의원님들께 일언반구 언급조차 없었다는 것은 의회를 어느 부서 하나쯤으로 여기신 것 같아 심히 불쾌합니다.

군수님께서는 새해 괴산군의 사자성어로 “괴화비래”를 선정하였습니다.   군민 모두가 소통과 화합으로 지속 발전하는 괴산의 미래를 준비하자는 의미로 알고 있습니다. 소통과 화합의 시작은 공직자들이 신바람이 나서 저마다 열정으로 일할 때부터라고 생각됩니다.

공직자들의 의욕과 사기 저하로 근무가 태만해지면 결국은 군민들에게 피해가 발생하고 그것은 곧 불신과 민원의 요인이 되므로 갈등만 증폭하게 될 것입니다.

소통과 화합은 말로만 하는 것이 아닙니다. 상대를 존중하고 배려하고 이해할 때 이루어지는 것입니다.

군수님께 당부 드립니다. 누구나 공감하는 인사로 공무원들이 신바람 나게 일할 수 있도록 공직자들과 먼저 소통해 주십시오. 의회와도 소통하여 주십시오. 집행부와 의회가 소통될 때 괴산 군민은 더 행복해질 것입니다.

끝으로 불통인사는 이번이 마지막이기를 간절히 소망합니다.

이상으로 5분 자유 발언을 마치겠습니다.

끝까지 경청해 주신 모든 분들께 감사드립니다.