괴산군의회 인사위원회 공고 제2023- 1호

2023년도 제1회 괴산군의회 지방임기제 공무원 임용시험 시행계획 공고

괴산군의회에서는 2023년도 제1회 지방임기제 공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년  2월 1 일

괴산군의회 인사위원회위원장

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
정 책 지원관	일반 임기제 (행정7급)	2명	2년	괴산군 의회	⦁의원의 의정활동 지원을 위한 자료 수집·조사·연구 등 ⦁지방자치법 제47조부터 제52조까지 규정과 제 83조 규정과 관련된 의정 활동지원

1. 임용분야 및 선발예정인원

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 관련법령에 따라 연장 가능

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5, 제27조, 제31조

❍ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제3조의3, 제21조의3~4

❍ 지방공무원 보수규정 제34조, 제35조

❍ 지방공무원 인사제도 운영 지침(행정안전부 예규 제233호)

❍ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제239호)

※응시자격 기준일 : 최종시험(면접)예정일

3. 응시 자격 요건

가. 공통 응시자격요건

❍「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원

임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민

권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의

취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

❍ 주소지 및 성별 제한 없음

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제되는 경우

【지방공무원법 제31조(결격사유)】

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지     아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한        사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원          이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는      치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

【지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

❍ 응시연령 : 20세이상 (2003년 12월 31일 이전 출생자)

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그

서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

④ 부정행위를 한 사람이 공무원인 경우에는 시험실시기관의 장은 관할 인사위원회에 징계의결을 요구하거나, 그 소속 기관의 장에게 이 사실을 통보하여야 하며, 이 통보를 받은 기관의 장은 관할 징계의결기관에 징계의결을 요구하여야 한다.

⑤ 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분을 한 경우에는 지체 없이 그 이유를 붙여 처분을 받은 사람에게 통지하고 그 명단을 관보에 게재하여야 한다. 이 경우 시험실시기관의 장은 처분 결과를 교육부장관 또는 행정안전부장관에게 통보해야 한다. <개정 2019. 6. 18.>

⑥ 시험실시기관의 장은 행정안전부장관이 정하는 바에 따라 제1항제5호의2에 해당하는지 여부를 확인할 수 있다. <신설 2015. 11. 18., 2017. 7. 26.

【부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)】

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. <개정 2016. 3. 29.>

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의  선고를

받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

나. 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

채용분야	자 격 요 건
정책지원관	※ 다음 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
	[관련분야 실무경력] 국회, 지방의회, 국가 및 지방자치단체, 대학교, 공공기관*에서 행정, 법제, 정치, 지방자치, 예산·결산, 조사·감사, 정책개발·기획 등 관련 실무경력 * 공공기관: 경영정보공개시스템 및 지방공공기관통합공시에서 지정된 공공기관 (alio.go.kr) (cleaneye.go.kr) (경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 상세히 명시)

※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후

3년(시간선택제임기제공무원은 10년)이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조 제5항)

※ 관련(직무)분야 경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에     한하여 인정(경력증명서를 제출하지 않거나 불분명할 경우 불인정될 수 있음)

※ 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄

4. 보수조건

❍ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에

의거 아래 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되,

구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정

【임기제 공무원의 연봉 한계액표 (보수규정 제34조 관련)】

(단위:천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
행정7급(상당)	64,776	46,006

※ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정

❍ 시험일정

원서접수	서류전형	서류전형 합격자 및 면접시험 일정 공고	면접시험	최종합격자 발표
2023. 2. 13. ~ 2023. 2. 15.	2023. 2. 17.	2023. 2. 20.	2023. 2. 24.	2023. 2. 28.

※ 서류전형 합격자는 괴산군 홈페이지 ‘소통&참여/괴산소식/채용정보’ 및 괴산군의회 홈페이지 ‘ 의회소식/공지사항에

게시하고, 서류전형 합격자 공고 시 면접시험  일시 및 장소 게시, 최종합격자는 개별통보 및 괴산군

홈페이지와 괴산군의회홈페이지에 공고

6. 시험방법

❍ 1차시험 : 서류전형

• 임용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

• 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한

기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

• 합격자 발표 :

- 괴산군 홈페이지(www.goesan.go.kr) / 「소통&참여/괴산소식/채용정보」 공고

- 괴산군의회홈페이지( http://council.goesan.go.kr/kr/noticeBBS.do)「의회소식/ 공지사항」 공고

❍ 2차시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

• 당해 직무수행에 필요한 적성, 기술, 능력, 발전가능성 검정

• 면접시험 평정요소는 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력,        의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및       발전가능성을 종합적으로 평가

• 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적(총점)이          우수한 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격자로 결정

❍ 최종합격자 발표 : 추후 별도공고

• 괴산군청 홈페이지(www.goesan.go.kr) / 「소통&참여/괴산소식/채용정보」공고

• 괴산군의회홈페이지 ( http://council.goesan.go.kr/kr/noticeBBS.do)「의회소식 / 공지사항」 공고

• 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지

아니한 사람 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정         할 수 있음

• 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류

전형 합격인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 재공고 할 수 있음

7. 응시원서 및 접수

❍ 접수기간 : 2023. 2. 13. ~ 2023. 2. 15.   ※ 접수시간: 09:00∼18:00 / 주말제외

❍  접 수 처 : 괴산군의회사무과 의정팀(☎043-830-3582)

- 주 소 : 괴산군 괴산읍 임꺽정로 92 괴산군의회 채용담당자

<괴산군의회 일반임기제공무원 채용 응시원서 재중>

❍ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편

일반임기제 7급 : 7천원

- 응시수수료

• 응시분야 직급의 수수료에 해당하는 금액의 수입증기를 괴산군청 민원지적과

(군청본관 1층) 에서 응시직급에 해당하는 금액(7,000원)의괴산군수입증지를 구입하여

응시원서에 날인 또는 우체국에서‘우편통상환’구입하여 동봉(받을분 은 공란)

단 기초생활수급자 및 한부모가족 지원대상자는 응시수수료를 면제하므로, 괴산군 수입증지 대신 국민          기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부

• 대한민국 “ 정수수입인지 ”사용불가

- 등기우편접수

• 등기우편 접수는 접수 마감일 우편 소인분(빠른등기)에 한하며, 택배 및

퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

• 등기우편으로 응시원서를 제출한 응시자는 접수마감일(18:00내에

채용담당자(043-830-3582)에게 우편접수 사실 고지

- 방문접수

• 접수시간 : 평일 근무시간 09:00 ~ 18:00 ※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)제외

8. 제출서류

구분	내 용	비 고
1. 응시원서 1부 ( 별지서식1호 )	○ 응시수수료 납부 후 제출	공통
2. 이력서 1부 ( 별지서식2호 )	○ 경력증명서 상의 기재내용과 동일하게 작성 (근무부서, 담당업무) - 증빙자료 없는 경력은 인정하지 않음 - 전임(상근직)외의 근뭄경력은 “주근무시간/주40시간”의 비율로 근무경력 산정하여 이력서 기재	공통
3. 자기소개서 ( 별지서식3호 )	A4용지 5매 이내	공통
4. 직무수행계획서 (별지서식4호)	A4용지 3매이내	공통
5. 동의서 각 1부 (별지서식5호)	○ 자격요건 검증을 위한 동의서 ○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 ○ 행정정보 공동이용 사전동의서(또는 주민등록 초본·병역사항 표기)	공통
6. 건강보험자격 득실확인서 1부	○ 국민건강보험공단(http://www.nhis.or.kr)에서 발급 ※ 응시자가 직장가입자로 표기된 내역만 출력 ○ 미 해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능	공통
7. 졸업증명서 또는 학위증명서	○ 학위별 학위증명서(또는 졸업증명서)제출 ○ 박사또는 석사학위 보유자는 학사 학위 증명서도 제출 ○ 외국박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부 ※해외 학위는 반드시 공증된 학글번역문을 첨부하여 제출	공통
8.경력(재직)증명서 (별지서식 제6호) ※ 경력증명서 필수 요건이 기재되지 않을 경우 경력인정이 어려 우므로 경력증명서 제출 요망 (작성요령 참고)	○ 근무기간, 주근무시간, 부서 , 직위(직급)담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에만 인정 - 발행기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수 - 회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 인사담당자의 자필확인, 증명서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)을 첨부하여야함. ○ 법인 근무경력의 경우 기관성격(업무내용)을 증명할 수 있는 자료 첨부 (법인등록증, 사업자등록증 등) ○ 공고일기준 6개월 이내 발행한 경격증명 서류 제출 - 단 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실 증명서 (홈텍스 발급가능)등을 추가 제출 ○ 경력사전은 최종시험(면접)예정일을 기준으로 함 ○ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 경력에 포함될 수 있음 ※ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간)에 비례하여 경력 일부 인정 ※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가 서류보완 제출을 요구할 수 있음	공통
9. 기타증빙서류	○ 관련분야 연구실적(논문, 저서 등)요약서 - 표지 및 발표자(참여자)가 표시 된 페이지 사본 1부 ○ 관련분야 수상실적(상장, 표창장 등 증빙서류) 사본 1부	해당자
※ 주의사항	○ 증명서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분을 제출하여야 함 ○ 해외 발급 증명서류는 공증된 한글 번역문을 첨부하여 제출(원본지참) ○ 제출서류 편철 시 스테이플러, 클립, 띠지 등 사용 금지

9. 기타유의사항

❍ 응시자는 응시자격기준(학력·실무경력 등의 인정범위 포함여부) 등이

적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람

❍ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이

되므로, 원서접수기간, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시

확인해야 함

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 전체 또는 일부 위․

변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 부정행위자로

간주함

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후

신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견 될

경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는

경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니

하는 사람 중에서 면접시험의 평정성적이 우수한 사람부터 차례로  추가

합격자를 결정할 수 있음.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을

경우 포함)에는 재공고 할 수 있음.

❍ 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험

실시일 7일전에 홈페이지에 별도 공고함

❍「지방공무원임용령」제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을

적거나 그 서류를 위조·변조하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에

부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나

합격결정을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 이영에 따른 시험과

그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음.

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가「공무원 연금법」이나 「군인

연금법」, 「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원, 군인 또는 사립

학교교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급을

정지할 수 있음

❍ 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계법령에 따라 처리하게 됨.

❍ 기타 자세한 사항은 괴산군의회 의정팀 채용담당자(☎ 043-830-3582)에게

문의하시기 바랍니다.

<제출서류 및 작성서식>

제출서류 응시자 확인‧점검표

※ 응시자 본인이 응시자격과 제출서류를 확인하여 목록 순으로 제출(스테플러 사용 금지)

임용분야		성 명

연번	제출서류 목록	응시자 자체점검 (○,×)
1	응시원서
	1. 등기우편 접수 시 - 괴산군수입증지 또는 우체국 우편통상환증서 동봉 - 우편통상환증서에 “받을 분”은 공란(환전 후 괴산군수입증지 구입용) 2. 응시수수료 면제를 위한 국민기초생활수급자, 한부모가족증명서 등
2	이력서
3	자기소개서
4	직무수행계획서
5-1	자격요건 검증을 위한 동의서
5-2	개인정보 제공 및 이용 동의서
5-3	행정정보 공동이용 사전동의서(또는 주민등록 초본-병역사항 표기)
6	졸업증명서, 학위증명서
7	건강보험 자격득실 확인서
8	경력(재직) 증명서
9	자격요건 증빙서류(자격증, 면허증 사본)

※ 해외발급 증명서류는 공증된 한글 번역문을 첨부

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 2023년도 제1회 괴산군의회 지방임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 응시자격 및 가산특전 등 사실관계 확인을 위해 관계기관으로부터 관련 정보를 제공받는 것에 동의합니다.

괴산군의회인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야 (응시직급)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부 (외국인)
주 소	(□ )			괴산군수입증지 날인받는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (2023년도 제1회 괴산군의회지방임기제공무원 임용시험)

※응시번호				응시분야 (응시직급)
성명	(한글)			(한자)
2023년 월 일 괴산군의회인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 지정된 일시에 맞추어 참석해야 합니다.
보완사항 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의 등으로 인한 기재착오, 누락 및 연락 불능 때문에 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성합니다.

< 작성요령 >

1. ※응시번호 : 응시자는 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 응시분야 기재

응시직급 : 응시하고자 하는 직급(상당계급) 기재

3. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

- 상시 연락 가능한 휴대폰번호, 유선 전화번호 및 이메일주소를 기재하고 연락가능상태를 유지하여야 합니다.

5. 복수국적 : 복수국적자 및 외국인의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 괴산군수입증지

- 방문접수 : 괴산군청 민원지적과(본관1층)에서 응시직급에 해당하는 금액(7,000원)의

괴산군수입증지를 구입하여 응시원서에 날인

- 우편접수 : 가까운 우체국에서 응시직급에 해당하는 금액의 우편통상환을 구입하여 첨부

- 대한민국 정부 수입증지 사용불가

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제2호>

이 력 서
응시 분야							성명
학력	전공(학과)분야				학위종류			학위취득(예정)일
	○○학과							yy.mm.dd
경력	근무처 (부서) (최근 경력부터 기입)		근무기간	주당 근무시간		근무 년월일		직위 (급)		담당업무 (구체적으로 기재)	비고
	1. ○○기업 (홍보팀)		년. 월. 일～ 년. 월. 일	상근		××년 ××월 ××일		과장			예)상근직
	2. △△기업 (영업팀)		년. 월. 일～ 년. 월. 일	비상근 주 20시간		××년 ××월 ××일		차장			예)프리랜서
	3. □□기업 (영업팀)		년. 월. 일～ 년. 월. 일	시간제 주 10시간		××년 ××월 ××일					예)시간제
자격증	종 류		자격증 취득일			등록번호				자격 검정기관
위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인/서명)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

※ 임용예정 직무분야와 관련된 경력 및 실적을 기재

※ 증빙서류를 제출한 사항만 기재, 증빙이 불가한 경우는 경력 미인정

(뒷 면)

이력서 작성요령

【학력】

① 학위취득예정자의 경우 최종시험시행예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 해당하는 대학교(학사, 전문학사) 또는 대학원(석사)를 기재

【경력】

① 임용예정 직무분야와 관련된 경력 및 실적을 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 증빙서류를 제출한 사항만 기재, 증빙이 불가한 경우는 경력 미인정

② 근무처, 직위(급), 담당업무는 경력증명서 상의 내용과 동일하게 작성

③ 근무 년월일수는 근무기간별 경력을 년, 월, 일로 기재하고, 1달 미만인 경우

일수로 표시     (예시) 1년 2월 10일

※ 전임(상근직)외의 근무경력은 “주근무시간/주40시간”의 비율로 근무경력을

산정하여 이력서에 기재

〔예시〕 4년간 주20시간 근무한 경우 : 4년×(20시간/40시간) = 2년

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험시행예정일을 근무기간 종료일로 하되,

서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)를 나누어 기재

⑤ 담당업무는 요약하여 약 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

<별지 제3호>

자 기 소 개 서

지원동기

성장과정

생활신조와 가치관

경력 및 직무기술

기타

※ 현재까지 귀하의 경력과 직무내용을 중심으로 달성한 업적과 장점 등의 사례를  구체적으로 기술

(최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직․간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 3매 이내로 작성

2023.   .   .   작 성 자 :          (인/서명)

<별지 제4호>

직무수행 계획서

※ 임용예정 직위에 임용될 경우 해당 직위에서의 직무수행 계획을 최대한

구체적으로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직․간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 5매 이내로 작성

2023.   .   .   작 성 자 :          (인/서명)

<별지 제5호-1>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 괴산군인사위원회에서 시행하는 《2023년도 제1회 괴산군의회 지방임기제공무원 임용시험》 응시자로서 자격기준 관련 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한, 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위여부 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년      월      일

성명 :              (서명)

괴산군의회인사위원회위원장	귀하
괴산군의회의장

<별지 제5호-2>

개인정보 제공․이용 동의서

괴산군인사위원회에서는 《2023년도 제1회 괴산군의회 지방임기제 공무원 임용시험》을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 지방공무원 임용시험 관련 자료 수집

2. 개인정보 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 해당시험의 시행기간에 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 임용시험 대상에서 제외됩니다.

※ 시험에 필요한 개인정보는 시험업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호 또는 외국인등록번호) 처리에 동의하십니까?

동의함(  ),  동의하지 않음(   )

성명 :              (서명)            생년월일 :

<별지 제5호-3>

행정정보 공동이용 사전동의서

(주민등록초본을 발급하여 제출할 경우 제출할 필요 없음)

1. 이용기관 명칭 : 괴산군의회인사위원회

2. 이용사무(이용목적) : 공무원 임용시험

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명
1	주민등록초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보 보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리 담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2023년     월   일

대상자   본인           성    명 :             (서명 또는 인)

주민번호 :

전화번호 :

<별지 제6호>

경 력 증 명 서(양식)

※ 사업장 별도서식 제출 시 작성요령 반드시 참고

인 적 사 항			성 명		(한자 : )			생년월일
			주 소
			연락처		자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자			년 월 일			총근무일수		년월일		당시 종업원수 (상시근로자)		명
퇴사일자			년 월 일
근 무 세 부 내 역
부서명	해당부서 근무기간	주당 근무시간		직위(급)			담당업무(구체적으로 기재)					특이사항
	yy.mm.dd~ yy.mm.dd	상근										예)상근직
	yy.mm.dd~ yy.mm.dd	비상근 주 20시간										예)프리랜서
	yy.mm.dd~ yy.mm.dd	시간제 주 10시간										예)시간제
							발급 담당자		소 속 : 직급(직위) : 성 명 : (인)
							문의전화		( ) -

위와 같이 경력이 있음을 증명합니다.

2023년      월      일

직 인

○○회사 대표이사 ○○○

(뒷 면)

경력증명서 작성요령

1. 근무기관에서 발급한 경력증명서에 근무기간, 주근무시간, 직위(직급), 담당업무, 발급 확인자(서명 포함), 연락처, 직인이 없는 경우 작성하여, 해당 근무기관의 발급담당자에게 확인받아 제출

2. 사업장 별도서식으로 제출하는 경우, 1.의 항목 중 누락된 부분을 발급담당자가 확인하고 기입하여 날인한 후 제출할 수 있음.

<유의사항>

｢지방공무원임용령｣ 제65조에 따라 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하는 등의 부정한 행위를 하여 시험결과에 부당한 영향을 준 사람에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 또는 임용 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.